С 1 сентября международная компания по производству бытовой химии и средств личной гигиены Procter&Gamble поменяла политику в отношении сотрудников, которые недавно стали папами. Компания приняла нетипичное для России нововведение – сотрудники-мужчины теперь могут взять декретный отпуск.
В России отпуск по уходу за ребенком берут исключительно женщины.
Мужчина может взять декретный отпуск, но только при условии, что супруга решила сразу же после родов вернуться на рабочее место.А вот мировой лидер по производству бытовой химии утверждает, что папы имеют право провести первые дни жизни ребенка рядом с семьей. Компания предоставляет своим сотрудникам-мужчинам дополнительный, полностью оплачиваемый декретный отпуск сроком до четырех недель.
Сотириос Маринидис, глава P&G в Восточной Европе, считает, что введением новых возможностей для отцов фирма призывает отказаться от стереотипа, что мама – единственная, кто может позаботиться о ребенке на первом этапе его жизни. Сотириос говорит, что общество меняется, и в компании видят готовность многих молодых пап разделить заботу о малыше со своей семьей.
Отпуск можно будет разделить на несколько частей и воспользоваться им в течение 18 месяцев после рождения или усыновления ребенка. На данный момент в России новоиспеченный папа может себе позволить всего 5 дополнительных дней отдыха.
Свежие комментарии